El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, dejó hoy abierta la posibilidad de que en la reunión del Consejo del Salario prevista para el jueves próximo se discuta la posibilidad de descontar los días de huelga. Según el funcionario, esta cuestión necesita una "chance de debate", frente a "la caída en la producción y el alto nivel de ausentismo". A su criterio, el Consejo del Salario es una "buena oportunidad" para plantear esta posibilidad, "porque permite reunir al sector empresario y al sector trabajador". "Nada se puede hacer sin debate y sin consenso. Nosotros creemos que estas cuestiones no se tienen que debatir en otro lugar que no sea en un ámbito de consenso, si queremos generar un sector del trabajo y un sector de desarrollo productivo sostenible, que empuje a este país hacia el crecimiento y hacia la salida hacia de la pobreza cero", enfatizó. En declaraciones a radio Continental, Triaca sostuvo, además, que "en el marco del Consejo del Empleo y el Salario, siempre hay ámbitos de debate y siempre se lleva los titulares el aumento del salario mínimo.

El seguro de desempleo

Pero, para nosotros, también hay otros temas que están muy pendientes de la gestión anterior". "Por ejemplo, la actualización del seguro de desempleo. Desde 2006 que no se actualiza. Y nos parece disparatado el monto actual de de 400 pesos", añadió. Asimismo, el ministro expresó que "también es importante discutir muchos de los temas que tienen que ver con la caída en la producción, con el alto nivel de ausentismo en algunas industrias que tiene que ver con el problema de adicciones en muchos sectores del trabajo". "Entonces, tenemos que hacer un enfoque común entre el Gobierno, los sindicatos y las empresas, para ayudar a que estas cosas sean superadas", evaluó el jefe de la cartera laboral. El Gobierno convocó para el jueves de la semana próxima al Consejo del Salario, que reunirá a funcionarios, empresarios y sindicalista con el propósito de definir el nuevo sueldo mínimo, que actualmente es de $6.060 y podría llegar a $8.000 a fin de año.

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Sección Editorial

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Re KennethU
Re KennethU · Hace 6 meses

Por supuesto que los que se adhieran a un paro o huelga deben dejar de percibir su salario por los días u horas que no trabajaron.


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