Empleados del hospital Joaquín Castellanos de la ciudad de Gemes llevaron adelante el primer concurso del Árbol de Navidad, del que participaron los trabajadores de las distintas secciones con que cuenta el nosocomio, incluyendo los centros de salud de todo el departamento.
Los ganadores fueron en categoría originalidad: el servicio de cirugía de varones compartido con el Centro de Salud del Barrio Cooperativa; en categoría árbol ecológico: el servicio de UTI; y en categoría mejor espíritu navideño: el servicio de cirugía de mujeres.
Este proyecto, elaborado por Ramón Cala y Gabriela Vázquez, tuvo la finalidad de despertar la unión entre los compañeros de trabajo, unidad que se perdió por distintas circunstancias en los últimos años, debido a múltiples factores, tales como las distintas posturas o actitudes durante las luchas gremiales por aumentos de sueldos o por puestos de trabajo, diferencias entre trabajadores por problemas internos, diferencias con la cúpula gerencial, entre otras tantas cuestiones que terminaron afectando las relaciones entre los compañeros.
Ese desgaste se hizo muy notorio y de alguna manera se vio trasladado a la atención de los pacientes, "nos parecía que era tiempo de comenzar a cambiar la actitud entre nosotros mismos, a salvar diferencias, a pensar más como una familia que convive a diario en un ambiente laboral, pensamos que estas fiestas de fin de año podrían ser el momento ideal para comenzar a dar el primer paso", explicó Cala.
Entre las ideas expuestas tuvo más aceptación la de un concurso navideño, "armar un arbolito que decore los distintos sectores nos parecía una actividad ideal, porque requiere de la intervención de todos, permite la cooperación entre los compañeros y eso es lo que estábamos buscando". La idea tuvo una masiva aceptación, se inscribieron unos 25 sectores pertenecientes al hospital y centros periféricos, fueron muchos arbolitos para evaluar y para ello contaron con la colaboración de la médica Érica Valdiviezo como único jurado, "elegimos a la doctora Valdiviezo por ser un personal nuevo dentro del hospital y consideramos que no tendría tanta afinidad con ninguno de los sectores, lo que pensamos le podría dar más trasparencia al concurso", expresaron los organizadores.

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