"La demanda es enorme, hay un déficit muy grande de ingenieros, algunas ramas más que otras, por eso es fundamental contar con profesionales matriculados para poder cubrir la demanda de tecnología que se necesita permanentemente, justamente para ganar competitividad", afirmó el presidente Marcelo Helou del Colegio de Ingenieros de Jujuy.
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"La demanda es enorme, hay un déficit muy grande de ingenieros, algunas ramas más que otras, por eso es fundamental contar con profesionales matriculados para poder cubrir la demanda de tecnología que se necesita permanentemente, justamente para ganar competitividad", afirmó el presidente Marcelo Helou del Colegio de Ingenieros de Jujuy.
Estimó que allí el colegio toma real valor porque no solo garantiza el ejercicio profesional seguro y legal sino que trabaja en permanente perfeccionamiento y en reglas de juego claras para los profesionales.
Destacó por ello el valor de la entidad en la jerarquización y unificación del ejercicio profesional, posterior a la formación que da la universidad. Dijo que prevén tratar de brindar servicios de consultoría con los profesionales para cubrir las necesidades del gobierno y el sector privado, por ser articuladores a través de la fundación Incotedes para dar servicios profesionales.
Otra de las expositoras la ingeniera en sistemas y coordinadora del Centro de Investigación y tecnología de la empresa Ledesma, Claudia Ocampo, quien planteó el perfil del egresado que necesita el sector industrial precisando el de la empresa, detallando lo que se tiene en cuenta en torno a las competencias que necesitan de un egresado o ingeniero para ocupar un puesto de trabajo.
"En este caso vimos colaboración, trabajo en equipo, liderazgo, no solamente hablar de competencias sino también de lo que ofrece la empresa para que la persona elija trabajar en Ledesma", precisó.
Recordó que en la empresa de la cantidad de personal que posee un 77% son ingenieros de diversas especialidades y sobre todo los vinculados a la agronomía, química y laboratorio. Cuentan con egresados de la Unju y anunció que la empresa está posibilitando de entrar en un plan de jóvenes profesionales, ofreciendo formarse a través de distintas capacitaciones en distintas áreas durante un año y medio, que le permita quedarse en la empresa o aspirar a otras.