La pandemia obligó a que muchas personas comenzaran a trabajar en formato “home office”, cambiando esta modalidad de trabajo. Como consecuencia, Portugal se convirtió en el primer país en aprobar un conjunto de leyes destinadas a promover el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, y prohibir que los jefes llamen y manden mensajes a los empleados fuera del horario de trabajo.
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La pandemia obligó a que muchas personas comenzaran a trabajar en formato “home office”, cambiando esta modalidad de trabajo. Como consecuencia, Portugal se convirtió en el primer país en aprobar un conjunto de leyes destinadas a promover el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, y prohibir que los jefes llamen y manden mensajes a los empleados fuera del horario de trabajo.
Estas nuevas normas aprobadas por el parlamento portugués son una respuesta a la explosión del home office durante la cuarentena.
Según indicaron en Jornal de Negocios, los empresarios podrían recibir multas y sanciones por contactar a los empleados fuera del horario de oficina. Esto también se aplicará para todos los trabajadores, ya sea quienes realicen trabajo presencial o remoto, aunque se permiten excepciones por situaciones urgentes.
Por otra parte, las empresas también deberán costear un proporcional de las boletas de electricidad e internet; y aquellos que tengan hijos de hasta 8 años podrán eligir trabajar “home office”.
“La pandemia aceleró la necesidad de regular lo que necesita ser regulado”, sostuvo Ana Mendes Godinho, ministra de Trabajo de Portugal, en diálogo con Euronews.
Y añadió: “Consideramos que Portugal es uno de los mejores lugares del mundo para que estos nómadas digitales y trabajadores remotos elijan vivir. Queremos atraerlos”.
Portugal recuperó las cifras de empleo a niveles anteriores a la pandemia y, en julio, el país alcanzó el mayor número de personas empleadas desde 1998, según cifras oficiales.
Algo imilar ocurre en España y Japón donde dieron a conocer planes para experimentar con una semana de trabajo de cuatro días, luego de que un estudio realizado en Islandia observara un crecimiento en la satisfacción y la productividad de los empleados, tal como publicó The Washington Post.