“Los planes de contratación en Argentina han tenido una tendencia a la baja durante los últimos seis trimestres consecutivos”, analizó el director de la última encuesta de Manpower Group, Alfredo Fagalde.
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“Los planes de contratación en Argentina han tenido una tendencia a la baja durante los últimos seis trimestres consecutivos”, analizó el director de la última encuesta de Manpower Group, Alfredo Fagalde.
Esta medición de la consultora coincide con los datos del sector empresario que indican que solo un tercio de las empresas buscó personal en el tercer trimestre.
Las ramas más activas fueron las de los servicios públicos y privados. Lideró hotelería y restaurantes e intermediación financiera. Por el contrario, en el segmento productor de bienes la proporción de firmas que aparecieron en el mercado entre julio y septiembre con la intención de ampliar la nómina de empleados sobresalieron las de elaboración de productos químicos, plástico, caucho y farmacéuticos 35,2%, alimentos y bebidas con 34,6% de los casos, automotriz 31,5 por ciento.
Mientras que fueron menos del 30% en el caso de los textiles, los productores de productos de la madera y metales comunes y minerales no metálicos. En cambio, la estadística del Indec muestra que, entre los servicios, estuvieron más activas las ramas de los vinculados con la salud 44,2% de los consultados, profesionales y a empresas, 44,8%, comercio 39,5 por ciento. El relevamiento oficial indicó que en promedio sólo 7,3% de las búsquedas no fueron satisfechas, unas pocas décimas más que en el segundo trimestre. Por otra parte, los diferentes analistas del mercado laboral se refirieron que hasta agosto pasado hubo un estancamiento en la creación de puestos de trabajo. Los especialistas coinciden en que la informalidad laboral y la falta de especialización para satisfacer la demanda de las empresas son dos condiciones que todavía la Argentina no logró superar.