El miércoles 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajador, fecha instituida como feriado nacional por lo que los argentinos gozarán de un día de descanso. En este contexto, cada año surge la duda sobre cómo debe ser la paga y la modalidad de trabajo en caso que un empleado sea convocado a prestar sus servicios. ¿Qué dice la Ley de Contrato de Trabajo sobre esta fecha?
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El miércoles 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajador, fecha instituida como feriado nacional por lo que los argentinos gozarán de un día de descanso. En este contexto, cada año surge la duda sobre cómo debe ser la paga y la modalidad de trabajo en caso que un empleado sea convocado a prestar sus servicios. ¿Qué dice la Ley de Contrato de Trabajo sobre esta fecha?
En este día se recuerda la sangrienta represión que sufrieron los obreros de la fábrica McCormick, durante varios días de abril y mayo de 1886, en la ciudad de Chicago, Estados Unidos. Los trabajadores reclamaban la reducción de la jornada laboral de 18 a 8 horas diarias, lo que provocó un feroz ataque de parte de los empresarios mediante la policía.
El día 1º de mayo la protesta fue acallada a balazos por las fuerzas represoras, que causaron numerosos muertos y heridos. Pese a la violencia desatada contra ellos, el 2 y el 3 de mayo los obreros se reunieron en el mismo lugar y en ambas oportunidades volvieron a ser salvajemente atacados, por lo que nuevamente gran cantidad de manifestantes perdieron sus vidas o quedaron gravemente heridos.
Día del Trabajador 2024: ¿puede trasladarse al lunes o viernes?
La conmemoración de los trabajadores cae el miércoles 1° de mayo. Ante esta fecha, muchos argentinos se preguntan sí existe la posibilidad de que se traslade al lunes anterior o al viernes siguiente. La Ley número 27.399 brinda estas posibilidades de mover los asuetos para beneficiar a los trabajadores con un fin de semana largo y a los sectores de la economía que gozan de las salidas de los argentinos durante estos momentos.
A pesar de generar un mayor movimiento económico y turístico con la posibilidad de un fin de semana largo, el gobierno nacional define al Día del Trabajador como un feriado inamovible. Por esta razón, el feriado del 1° de mayo permanecerá en su día miércoles.
Cómo me deben pagar el feriado del Día del Trabajador si me llaman a trabajar
El 1 de mayo es considerado un feriado nacional por lo que, según la Ley de Contrato de Trabajo, el trabajador en dicho día feriado no está obligado a prestar tareas, percibiendo salario por el día que se conmemora. Por otro lado se aclara que de trabajar deberá percibir “la remuneración normal” del día laboral “más una cantidad igual”. Es decir, el feriado se paga doble.
Feriados 2024: calendario de inamovibles y trasladables
Feriados inamovibles restantes
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo.
- 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano.
- 9 de julio: Día de la Independencia.
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
- 25 de diciembre: navidad.
Feriados trasladables restantes
- 17 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes.
- 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín.
- 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
- 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional.