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6 de Mayo,  Salta, Centro, Argentina
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El paquete fiscal del Gobierno también logró dictamen y se votará con la Ley Bases: conocé los puntos claves

El proyecto incluye la reversión de Ganancias.
Viernes, 26 de abril de 2024 01:51

La Ley de Medidas Fiscales, Paliativas y Relevantes del Gobierno logró ayer dictamen de mayoría y se tratará conjuntamente con la Ley Bases en la sesión prevista para el lunes 29.

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La Ley de Medidas Fiscales, Paliativas y Relevantes del Gobierno logró ayer dictamen de mayoría y se tratará conjuntamente con la Ley Bases en la sesión prevista para el lunes 29.

Durante la reunión de la comisión de Presupuesto y Hacienda, que preside José Luis Espert, el oficialismo cosechó 27 firmas con la ayuda del PRO, la UCR y Hacemos Coalición Federal.

Este último bloque firmó en disidencia parcial y propone incluir un impuesto al juego, mientras que Unión por la Patria presentó un dictamen de minoría.

El paquete fiscal se abordará en conjunto en el recinto de la Cámara baja a partir del lunes a las 11, y se espera que se esté votando el martes por la noche o el miércoles por la madrugada.

Tema Ganancias

Uno de los temas más destacados de la iniciativa es la reposición de la cuarta categoría del impuesto a las Ganancias, rebautizado impuesto a los Ingresos Personales.

Luego de varias instancias de negociación entre el Gobierno, las provincias y los bloques de la oposición dialoguista, se definió que el mínimo no imponible estará ubicado en 1.800.000 pesos para trabajadores solteros y en 2.200.000 pesos para casados con hijos. De esta manera, volverán a estar alcanzados por este tributo casi un millón de personas.

La actualización del mínimo no imponible y del piso de cada una de las escalas se realizará de forma semestral a partir del 2025 aunque este año habrá un ajuste trimestral en septiembre, en base al IPC.

Blanqueo de capitales

El paquete fiscal también incluye un amplio y generoso blanqueo de capitales por hasta 100 mil dólares sin penalidad con un plazo de adhesión hasta el 30 de abril del 2025 (prorrogable al 31 de julio de 2025).

Por pedido de la UCR, se incorporó al texto un premio a los contribuyentes cumplidores de medio punto de la alícuota.

La iniciativa también abarca una moratoria impositiva y aduanera de hasta 84 cuotas y una rebaja en el impuesto a los Bienes Personales (con la posibilidad de adelantar pagos de las cuotas correspondientes hasta el año fiscal 2027).

Se trata del Régimen Especial de Ingreso del Impuesto sobre los Bienes Personales (REIBP), con una alícuota reducida de 0,45% por año (2,25% en total).

Monotributo

Otro aspecto saliente del proyecto tiene que ver con las modificaciones en los topes de facturación del monotributo, con aumentos de entre el 300 y el 330%, y un ingreso tope anual de 68 millones para la categoría más alta (K). La categoría más baja (A) permitirá facturar hasta $6.450.000 anuales.

Al comienzo del debate de comisión, el diputado de Unión por la Patria Itai Hagman cuestionó que ningún diputado de La Libertad Avanza se hiciera cargo de defender la iniciativa, para ver si era "bueno para el futuro del país", y delegaran la tarea en los bloques de la oposición dialoguista que se disponía a firmar el dictamen de mayoría.

La reforma laboral acotada

  1. Períodos de prueba. Actualmente son de tres meses y se podrán extender a seis meses para empresas de más de 100 trabajadores, de 8 meses para pymes de 6 a 99 trabajadores, y de un año para minipymes de hasta 5 trabajadores.
  2. Fondo de cese laboral (al estilo Uocra). Será una alternativa a las indemnizaciones y deberá ser constituido mediante convenio colectivo de trabajo. El aporte mensual, de hasta 8% del salario, corre por cuenta del empleador y constituirá un fondo de cese laboral.
  3. Discriminación. Se estipula un "agravamiento indemnizatorio" en los despidos que, tras una sentencia judicial, se pruebe que fueron motivados por discriminación.
  4. Cuota sindical. Limitaba el descuento compulsivo a los trabajadores de la "cuota sindical". Fue quitado del proyecto.
  5. Multas. Se quitan las sanciones económicas a empleadores por presentar trabajadores no registrados.

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