Junto con el acuerdo para prorrogar la refinanciación de la deuda hasta el 2014, el Gobierno salteño asumió la responsabilidad de informar periódicamente el estado fiscal y financiero, como también la masa salarial y las nóminas del personal, tanto de la provincia como de los municipios. El plazo para elevar el primer informe, tarea que estará a cargo del ministro de Economía, Infraestructura y Servicios Públicos provincial, Carlos Parodi, vencerá el próximo miércoles 29.
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Junto con el acuerdo para prorrogar la refinanciación de la deuda hasta el 2014, el Gobierno salteño asumió la responsabilidad de informar periódicamente el estado fiscal y financiero, como también la masa salarial y las nóminas del personal, tanto de la provincia como de los municipios. El plazo para elevar el primer informe, tarea que estará a cargo del ministro de Economía, Infraestructura y Servicios Públicos provincial, Carlos Parodi, vencerá el próximo miércoles 29.
En el acto realizado en la Casa Rosada a fines de diciembre pasado, para anunciar a los gobernadores, entre ellos a Juan Manuel Urtubey, la prórroga de dos años para pagar la deuda con la Nación, también se les hizo conocer que las provincias tenían como “pequeña obligación” informar al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) sobre la nómina y la masa salarial del personal público provincial y municipal, tanto en relación de dependencia como contratado, activo y pasivo.
El cumplimiento del requisito que puso la Nación es esencial para que no se caiga el convenio que prorroga el plazo de gracia del Fondo de Desendeudamiento hasta el 31 de diciembre de 2013.
Según datos oficiales, el Gobierno salteño destina a la masa salarial menos del 50 por ciento del presupuesto, que este año asciende a 9.673.102. 280 de pesos.
El presupuesto 2012 fija la planta de personal del Ejecutivo y de los organismos descentralizados en 52.430 cargos, entre permanentes y transitorios.
Esta cifra no incluye a empleados de organismos autárquicos, sociedades del Estado y de los poderes Judicial y el Legislativo.
A los municipios de primera categoría, mantener un empleado permanente les representa entre 60 y 70 mil pesos por año.
Las intendencias salteñas también tendrán que poner en evidencia la planta de los denominados “trabajadores eventuales”.