"Hasta ahora la devaluación es del 35% real y nuestro temor es que se acreciente y nos lleve a quedar totalmente desactualizados con lo acordado en julio pasado. Si bien sería poco responsable avanzar sobre números exactos porque no sabemos qué va a pasar en enero y en lo que resta de febrero, lo que sí tenemos en claro es que la primera cuota del incremento salarial debe ser del 30%", anticipó el secretario gremial de ATSA, Abel Zapana.
Siguió: "Queremos una suma inicial fuerte que contemple el desfasaje causado por la evolución de los precios y también creemos que hay que volver a sentarse a discutir en un lapso en el que la misma dinámica de los aumentos de precios nos marque".
De cara a las paritarias 2016, hasta ahora solo Sitepsa, uno de los gremios docentes, había anticipado que pedirá un 30% de suba de sueldo para febrero, marzo y abril, y que en mayo se reabran las negociaciones debido a la incertidumbre económica que atraviesa el país.
Zapana destacó que más allá de lo que se llegue a pedir en lo netamente salarial, el sector defenderá con inteligencia y prudencia, no exenta de firmeza, el salario de los trabajadores, y peleará por conservar el valor adquisitivo de los mismos.
Pase a planta
Por su parte, Andrés Zambrana, también miembro de la comisión directiva, se refirió a los puntos pendientes. "En un acta acuerdo que se firmó en la última paritaria el compromiso del Gobierno era pasar a planta permanente a todos con designación temporaria. La fecha era hasta el 6 de noviembre del corriente año y no se cumplió", precisó.
Además, agregó el sindicalista, también se incumplió con el pase a designación de los trabajadores con contratos, monotributos, planes nacionales y médicos comunitarios. "Hay un incumplimiento de parte del Gobierno y en la próxima paritaria será lo primero que deberá responder".
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"Hasta ahora la devaluación es del 35% real y nuestro temor es que se acreciente y nos lleve a quedar totalmente desactualizados con lo acordado en julio pasado. Si bien sería poco responsable avanzar sobre números exactos porque no sabemos qué va a pasar en enero y en lo que resta de febrero, lo que sí tenemos en claro es que la primera cuota del incremento salarial debe ser del 30%", anticipó el secretario gremial de ATSA, Abel Zapana.
Siguió: "Queremos una suma inicial fuerte que contemple el desfasaje causado por la evolución de los precios y también creemos que hay que volver a sentarse a discutir en un lapso en el que la misma dinámica de los aumentos de precios nos marque".
De cara a las paritarias 2016, hasta ahora solo Sitepsa, uno de los gremios docentes, había anticipado que pedirá un 30% de suba de sueldo para febrero, marzo y abril, y que en mayo se reabran las negociaciones debido a la incertidumbre económica que atraviesa el país.
Zapana destacó que más allá de lo que se llegue a pedir en lo netamente salarial, el sector defenderá con inteligencia y prudencia, no exenta de firmeza, el salario de los trabajadores, y peleará por conservar el valor adquisitivo de los mismos.
Pase a planta
Por su parte, Andrés Zambrana, también miembro de la comisión directiva, se refirió a los puntos pendientes. "En un acta acuerdo que se firmó en la última paritaria el compromiso del Gobierno era pasar a planta permanente a todos con designación temporaria. La fecha era hasta el 6 de noviembre del corriente año y no se cumplió", precisó.
Además, agregó el sindicalista, también se incumplió con el pase a designación de los trabajadores con contratos, monotributos, planes nacionales y médicos comunitarios. "Hay un incumplimiento de parte del Gobierno y en la próxima paritaria será lo primero que deberá responder".