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Tras un 2016 amargo, los docentes esperan mejoras

Viernes, 10 de febrero de 2017 01:30
En agosto pasado los gremios aceptaron un incremento salarial en negro. Archivo
Los docentes salteños esperan tener mejor suerte en las paritarias que comienzan el próximo jueves de la que tuvieron el año pasado. Los gremios que los representan adelantaron esta semana a El Tribuno que pedirán un 35% de incremento salarial "para recuperar el 10% del poder adquisitivo del 2016 y compensar la inflación del 25% que se espera para este año", según dijeron algunos dirigentes.
Desde el Gobierno provincial ya abrieron el paraguas e informaron que la suba de la recaudación interanual de enero fue del 20%. Además están expectantes sobre si es que la Nación, como se anunció, cortará el Fondo Compensador Docente, lo que significaría una pérdida de $360 millones.
El cálculo que realizan los gremialistas es lógico. El aumento en los sueldos de los educadores el año pasado fue del 31%, mientras que la inflación en el mismo período superó el 40%. Pedir menos del 35% de incremento sería dar por perdido ese 10% de diferencia.
Los sindicatos también solicitarán mejoras en algunos ítems de la grilla salarial y el cumplimiento de la reducción de las horas cátedra.
El último incremento salarial para los docentes fue acordado por todos los gremios, a excepción de Sitepsa, en agosto pasado. En esa oportunidad, aceptaron un aumento sin aportes remunerativos (en negro) del 6%, que se sumó al 25% otorgado en febrero. Luego, en noviembre no hubo acuerdo y el Gobierno dio un bono, por decreto, de dos cuotas de $1.500.
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Los docentes salteños esperan tener mejor suerte en las paritarias que comienzan el próximo jueves de la que tuvieron el año pasado. Los gremios que los representan adelantaron esta semana a El Tribuno que pedirán un 35% de incremento salarial "para recuperar el 10% del poder adquisitivo del 2016 y compensar la inflación del 25% que se espera para este año", según dijeron algunos dirigentes.
Desde el Gobierno provincial ya abrieron el paraguas e informaron que la suba de la recaudación interanual de enero fue del 20%. Además están expectantes sobre si es que la Nación, como se anunció, cortará el Fondo Compensador Docente, lo que significaría una pérdida de $360 millones.
El cálculo que realizan los gremialistas es lógico. El aumento en los sueldos de los educadores el año pasado fue del 31%, mientras que la inflación en el mismo período superó el 40%. Pedir menos del 35% de incremento sería dar por perdido ese 10% de diferencia.
Los sindicatos también solicitarán mejoras en algunos ítems de la grilla salarial y el cumplimiento de la reducción de las horas cátedra.
El último incremento salarial para los docentes fue acordado por todos los gremios, a excepción de Sitepsa, en agosto pasado. En esa oportunidad, aceptaron un aumento sin aportes remunerativos (en negro) del 6%, que se sumó al 25% otorgado en febrero. Luego, en noviembre no hubo acuerdo y el Gobierno dio un bono, por decreto, de dos cuotas de $1.500.
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