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Empleados de comercio recibirán un aumento salarial del 20%

Los gremios y las cámaras empresariales del sector mercantil acordaron un aumento salarial del 20% en dos cuotas y una cláusula gatillo de revisión del acuerdo en octubre y enero, si la inflación supera el 20%. 
Jueves, 23 de marzo de 2017 16:09

Empleados de comercio recibirán este año un aumento salarial del 20% en dos cuotas con una cláusula gatillo atada a la inflación oficial, según un acuerdo salarial alcanzado hoy por el gremio y las cámaras empresariales.

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Empleados de comercio recibirán este año un aumento salarial del 20% en dos cuotas con una cláusula gatillo atada a la inflación oficial, según un acuerdo salarial alcanzado hoy por el gremio y las cámaras empresariales.

De acuerdo con el convenio, los trabajadores mercantiles recibirán un incremento salarial del 10 por ciento no remunerativo en abril y otro 10 por ciento en julio, mes en el que todo el ajuste se volverá remunerativo.

La Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) acordaron con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Afines (Faecys) que encabeza Armando Cavallieri establecer una cláusula gatillo de revisión del acuerdo en octubre y enero, si la inflación supera el 20%.

El presidente de la CAME, Osvaldo Cornide, expresó en declaraciones a la prensa que si la inflación llega a superar el aumento pactado, las partes volverán a sentarse en la mesa de negociación para un reajuste. "El ministro de Trabajo (Jorge Triaca) estaba muy satisfecho con la firma del convenio", dijo el empresario tras ser consultado por el aumento que había sugerido el Gobierno a todos los sectores en torno al 17% ó 18%.

Cornide dijo que desconoce la opinión precisa de Triaca sobre el aumento acordado por el sector comercial y sus empleados, pero aclaró que "por lo menos en el Ministerio de Trabajo estaban completamente satisfechos".

Según se informó, como base de cálculo para los porcentajes se tomaron las escalas vigentes a abril de este año. La CAC precisó que el primer tramo se incorporará en carácter remunerativo al salario a partir del 1 de julio y el segundo mantendrá el carácter de no remunerativo hasta el 31 de octubre de 2017 y las dos cuotas del incremento no serán acumulativos. El acuerdo tiene vigencia por un año, es decir, desde el 1 de abril de 2017 hasta el 31 de marzo de 2018.

"Es importante destacar la incorporación de la cláusula gatillo, en el mes de octubre de 2017 y enero 2018, en cuya virtud, y en la medida que la inflación supere la pauta salarial, se procederá a los ajustes que pudiera corresponder", sostuvo el presidente de la Cámara de Comercio, Jorge Di Fiori.

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