¿Quieres recibir notificaciones de alertas?

13°
3 de Mayo,  Salta, Centro, Argentina
PUBLICIDAD

Lo que tenés que saber de "Empalme", el programa que permitirá trabajar sin perder el plan social

Lo anunció el presidente Macri en el Día del Trabajador. 
Lunes, 01 de mayo de 2017 21:44

Los siguientes son los puntos principales del "sistema de empalme" que anunció el presidente Mauricio Macri para reconvertir planes sociales:

Alcanzaste el límite de notas gratuitas
inicia sesión o regístrate.
Alcanzaste el límite de notas gratuitas
Nota exclusiva debe suscribirse para poder verla

Los siguientes son los puntos principales del "sistema de empalme" que anunció el presidente Mauricio Macri para reconvertir planes sociales:

  • El Presidente explicó que el objetivo del programa denominado "Empalme" es "que todos aquellos que tengan algún plan puedan entrar a trabajar sin perderlo" y que las empresas puedan incluirlo como componente del salario para facilitar la incorporación de empleados.
  • Con el nuevo sistema, los beneficiarios de programas como Argentina Trabaja, Ellas Hacen y otros de alcance nacional podrán cobrar el dinero que perciben por esos planes a través de sus nuevos empleadores.
  • A modo de ejemplo, la cartera laboral que conduce Jorge Triaca indicó que si una empresa contrata a un beneficiario de Argentina Trabaja con un sueldo neto de 12.000 pesos durante dos años el Estado le pagará a esa firma el monto de ese plan, que hoy equivale a 4.030 pesos por mes.
  • La medida anunciada por el Gobierno beneficiará a más de 400.000 personas que forman parte de programas nacionales de empleo de los Ministerios de Trabajo (el primero en aplicarlo) y Desarrollo Social.
  • Para ingresar al sistema los empleadores y los nuevos trabajadores deberán adherirse al Programa de Inserción Laboral el Ministerio del Ministerio de Trabajo.
  • El plan es exclusivo para nuevos empleados o para la regularización de empleados preexistentes respecto del total de los declarados al 31 de diciembre de 2016. - La ayuda económica se mantendrá durante 24 meses y el trabajador podrá mantenerla aunque finalice la relación
PUBLICIDAD