En la reapertura de paritarias por los sueldos, sindicalistas docentes pidieron se desdoble y adelante el porcentaje previsto para septiembre a junio y julio. Se trata de las cuotas que aún faltan cobrar para completar el 45% del incremento acordado en febrero pasado, que son un 7% en junio, otro 4% en julio y un 11% en septiembre.
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En la reapertura de paritarias por los sueldos, sindicalistas docentes pidieron se desdoble y adelante el porcentaje previsto para septiembre a junio y julio. Se trata de las cuotas que aún faltan cobrar para completar el 45% del incremento acordado en febrero pasado, que son un 7% en junio, otro 4% en julio y un 11% en septiembre.
Ayer, el ministro de Educación, Matías Cánepa, y técnicos de la cartera de Economía encabezaron la negociación que se dividió en dos mesas paritarias, una conformada por la Intergremial Docente y la otra por Sitepsa, y dos docentes autoconvocados invitados por el gremio, que viene manteniendo ese esquema.
Victoria Cervera, titular de Sitepsa, comentó que propuso que estos 22 puntos, que es la suma de lo que falta cobrar por junio, julio y septiembre, se distribuyan entre junio y julio para poder equiparar y luego superar la inflación de estos dos meses, de acuerdo a las proyecciones. "El Gobierno estuvo de acuerdo en eso pero van a analizar cómo lo van a desdoblar a ese porcentaje de septiembre para que impacte en estos dos meses", señaló.
En el mismo sentido, el secretario general de la ADP, Fernando Mazzone, planteó que por junio se cobre una suba del 13% (7% ya previsto más un 6% de adelantamiento de septiembre), y por julio, un 9% (4% ya pautado más el 5% restante de septiembre). Con respecto al pedido de un nuevo porcentaje, Cervera manifestó que en estas negociaciones se debe hablar de cómo van a ser los aumentos de agosto a diciembre, a pesar de la inestabilidad económica. Pero por esta misma cuestión, el sector solicitó que se realicen dos nuevas revisiones, una en septiembre y otra en noviembre.
"El Gobierno planteó un porcentaje igual a las paritarias nacionales, un 60,8% (con los 45% ya acordados), nosotros decimos que es insuficiente porque los índices del Indec no son los mismos para el NOA, acá la inflación es mucho más elevada; además, está el compromiso de la Provincia de que nuestro salario supere la inflación", detalló la gremialista.
En contrapartida, su par de la ADP señaló que "pedir un porcentaje sin saber, nadie es adivino en este país, nadie sabe en cuánto va a terminar la inflación, lo que sí, con la premisa de que sea cual fuere la inflación, nosotros vamos a superar ese porcentaje". El próximo miércoles el Gobierno presentará una propuesta.