La inversión, la profesionalización, capacitación y las obras en las rutas son factores clave para que continúe el crecimiento de la cultura minera en Salta. Así lo expresaron los especialistas que participaron del panel "Por dónde ir", el ciclo "Hablemos de lo que viene: minería", que se llevó a cabo ayer en el Centro de Convenciones. También mostraron preocupación por el nivel de burocratización para los trámites del sector. Pidieron una reasignación de recursos para que funcione con más agilidad la Secretaría de Minería.
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La inversión, la profesionalización, capacitación y las obras en las rutas son factores clave para que continúe el crecimiento de la cultura minera en Salta. Así lo expresaron los especialistas que participaron del panel "Por dónde ir", el ciclo "Hablemos de lo que viene: minería", que se llevó a cabo ayer en el Centro de Convenciones. También mostraron preocupación por el nivel de burocratización para los trámites del sector. Pidieron una reasignación de recursos para que funcione con más agilidad la Secretaría de Minería.
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El panel contó con la participación del geólogo de AbraSilver, David O'Connor; el gerente de relaciones institucionales de Mansfield, Facundo Huidobro; y el presidente de Capemisa y socio de AGV, Diego Pestaña.
Al igual que los expositores que hicieron referencia a Chile y Perú, hablaron sobre la "tramitocracia". Si bien Huidobro destacó que en la provincia el apoyo al desarrollo de la minería se mantuvo desde hace 25 años en distintos gobiernos provinciales, consideró que hace faltar mejorar las respuestas del Estado.
La minería está avanzando en Salta y eso se ve en la generación de puestos de trabajo o la creación de empresas. El titular de Capemisa, Diego Pestaña, remarcó que pasaron de 200 a 300 socios. En cuanto al empleo, advierten que los chicos que hoy están en formación deben tener en cuenta la salida profesional que ofrece la minería.
O'Connor, que tiene una amplia trayectoria a nivel global, destacó que se eligió invertir en el proyecto Diablillos porque era el mejor entre cien por. "En primer lugar, el yacimiento es bueno, en segundo lugar, el gobierno de Salta es muy prominas y en tercer lugar, no hay un problema social", explicó.
Pestaña se refirió a la capacitación y profesionalización de la minería y manifestó que Salta ha crecido en cuanto a la cantidad de personal capacitado en esta industria.
"Hablamos de técnicos, de oficiales especializados, maquinistas, topógrafos y todo este desarrollo se dio como en la edad media, es decir, arrancaron de ayudantes, subieron, fueron aprendiendo arriba de cada vehículo, camión, cómo trabajar", relató.
Aseguró que hoy tienen una gran cantidad de gente capacitada que hace tres años no había. "Esto va a ir creciendo pero sí hay un problema que hace muchos años con Facundo (Huidobro), con la minería lo veníamos planteando de los sectores que tenían que tenían que haberse capacitados por el Estado. Hoy se están haciendo muchas acciones por ese tipo, pero bueno, ya estamos en el medio del baile. Ya hoy en día estamos tomando gente cuando empieza alguna operación, lo que hay, lo que encontramos y tratamos de hacerlo lo mejor posible", expresó.
Con relación a los segmentos más críticos, es decir, faltantes para atender la demanda laboral, detalló que están las profesiones como ingeniería.
"Estamos muy complicados. Después técnicos electrónicos, los puestos como capataces de obra, obra civil, obra de movimiento del suelo", mencionó.