El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata) y los empresarios del sector acordaron una suba salarial para el primer trimestre del año por un 6,41%, que anualizada implicaría una mejora de 25,6%. No obstante, el vocero del Smata-Córdoba, Leonardo Almada, rechazó que ese porcentaje pueda proyectarse anualmente y recordó que desde 2010 nunca los trimestres midieron igual porcentual de inflación.
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El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata) y los empresarios del sector acordaron una suba salarial para el primer trimestre del año por un 6,41%, que anualizada implicaría una mejora de 25,6%. No obstante, el vocero del Smata-Córdoba, Leonardo Almada, rechazó que ese porcentaje pueda proyectarse anualmente y recordó que desde 2010 nunca los trimestres midieron igual porcentual de inflación.
"Desearíamos que la inflación fuera cero. No podemos proyectar como lo hacen algunos", planteó el dirigente gremial en declaraciones recogidas por el portal del diario La Voz del Interior. Desde hace siete años, el sindicato de mecánicos aplica una metodología de ajuste salarial trimestral -este año comenzó a hacerlo con el Indec y otras consultoras-, con lo cual aún restan otros tres tramos de aumento salarial a negociar según la marcha de la inflación en esos momentos.
El incremento logrado por el Smata está en línea con la inflación medida por el Indec para el primer trimestre del año, ya que entre enero y marzo, la suba de precios fue del 6,29 por ciento. De todos modos, el Banco Central insiste con que este año podrá alcanzarse la meta de inflación anual del 17%, que de lograrse, dejaría los salarios de los mecánicos por encima de ese nivel.
La primera mejora salarial del año del Smata se logró en un momento en donde se registran suspensiones y retiros voluntarios en plantas automotrices. Frente a la incertidumbre de cual será el registro inflacionario acumulado en 2017, el Smata utiliza este esquema de aumentos trimestrales, mientras que el Gobierno promueve que se sellen incrementos en torno al 21 por ciento en dos cuotas y con una cláusula gatillo para reabrir la paritaria en caso de que la suba de precios sobrepasara esa cifra. Este último mecanismo alentado por la Casa Rosada ya fue utilizado en los recientes acuerdos paritarios que cerraron los gremios de Empleados de Comercio y la Uocra, mientras que se espera que en breve hagan lo propio Obras Sanitarias, la UTA y UPCN.